研发人员工资计入什么科目

研发人员工资计入什么科目

企业自行开发无形资产,研发人员的工资先记入"研发支出"科目,

1、在研究阶段不满足资本化条件的:

借:研发支出--费用化支出

贷:应付职工薪酬--工资

期末结转入"管理费用"科目,借记"管理费用",贷记"研发支出--费用化支出"

2、在开发阶段符合资本化条件的:

借:研发支出--资本化支出

贷:应付职工薪酬--工资

研发的无形资产达到预定用途形成无形资产时,构成无形资产的成本.借记"无形资产",贷记"研发支出--资本化支出".

研发人员特点

1、很高的人力成本

研发人员一般从事较高水平的科学研究与新产品开发工作,这需要具备相当的专业知识与技能.研发人员在进入企业前对自身教育与培训投入了大量的成本获得高文凭和学历,所以进入企业后,研发人员一般都期望能够获得较高的薪酬回报.

2、具有独立的价值观

与一般员工相比,研发人员更有一种表现自己,充分实现自身/知识价值的强烈欲望.他们到企业工作,并不仅仅是为了挣得工资,而是有着发挥自己专长、成就事业的追求.他们重视自身价值的实现并期望得到社会的认可,所以对管理来说具有一定的挑战.

3、工作不易衡量

与组织中的其他各类人员,比如生产人员、销售人员、职能人员等相比,研发人员很重要特征就是他们对专业和技术的认同程度往往要比对企业的认同程度高.往往与事物比如数据、信息、材料、图纸、或者机器等打交道较多,而与人打交道较少,使得他们在工作中所付出的努力并不能被多数人理解.

4、研发人员按照工作内容不同,可以分为新产品研发人员、新技术研发人员、新服务研发人员;按照层次不同可以分为核心人员、中坚人员和辅助人员.

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