​临时工个税申报应该是自己申报还是聘用的公司申报?

临时工个税申报应该是自己申报还是聘用的公司申报?

从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,按工资薪金申报;

若临时找的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.要是金额小符合2018年28号文第九条可以凭借文件中要求的收据格式税前抵扣,不符合只能是凭借劳务发票,但都要打扣代缴个税,按劳务报酬申报.

临时工工资是按工资薪金还是按劳务报酬申报缴纳个税?

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定,关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题:

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.

因此,如果A企业招聘的临时工与单位存在雇佣关系,则按照工资薪金所得申报缴纳个税,如果临时工与单位不存在雇佣关系,则按照劳务报酬所得申报缴纳个税.

临时工工资账务处理

1、企业与临时工存在实际雇佣关系,发放临时工工资时,做以下会计分录:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

应交税费--应交个人所得税

2、企业与临时工不存在实际雇佣关系,个税由付款方企业代扣代缴,做以下分录:

借:管理费用--劳务费

贷:银行存款

应交税费--应交个人所得税

以上整理的资料内容,就是我们针对"临时工个税申报应该是自己申报还是聘用的公司申报?"这一问题的详细解答,通常情况下,我们临时工个税申报是由公司代为申报的.因为我们是有代扣代缴义务的.具体的申报细节内容,看上文说明.