​浮动工资还用缴纳社保吗?

浮动工资还用缴纳社保吗?

浮动工资是否缴纳社保,看公司的选择,有的直接是根据基本工资来进行缴纳社保的.

注意:一般都是基本工资高于当地缴费基数最低档的就按基本工资缴纳.

社保基数和工资的关系是直接挂钩.社保基数的计算方法是工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数.

一、社会保险基数的档位如下:

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

二、个人社保的取出条件如下:

1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件,个人账户储存额全部给付;

2、参保人因故死亡;

3、参保人出国定居;

4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的;

5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退.

总之,社保基数和工资的关系是直接挂钩.社保基数的计算方法是工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.如果达到退休年龄,未满足缴费15年的条件,个人账户储存额全部给付;参保人因故死亡;参保人出国定居;退休后死亡,个人帐户尚有余额的可以直接取出社保.

工资佣金部分还要交社保吗?

公司支付的佣金提成、算入社会保险计费额度.

工资包括:

1、工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:

2、底薪:是每月每期固定的金额.

3、佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的.

4、津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等.

以上整理的资料内容,就是我们关于"浮动工资还用缴纳社保吗?"这一问题的详细解答.一般情况之下,我们的基本工资是要高于当地缴费基数的,我们缴纳社保就可以根据基本工资去缴纳最低标准.至于浮动工资是否计入,看公司的选择.