​全年一次奖金和工资薪酬个税怎么申报划算

全年一次奖金和工资薪酬个税怎么申报划算

目前,全年一次性奖金可以选择"并入当年综合所得计算纳税"和"不并入当年综合所得,单独计算纳税"这两种计税方式:

方式一:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税.计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数.

方式二:居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税.

所谓年终奖,就是全年一次性奖金,指的是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

奖金和绩效工资的区别有什么?

奖金和绩效工资的区别在于:

1、目的不同:绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励.

2、权重比例不同:绩效工资的权重一般占"基本工资"的部分到几倍不等,而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定.

3、要项构成不同:绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目.

4、挂钩侧重不同:绩效工资与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响,而奖金主要受企业整体业绩表现的影响.

奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式.绩效工资是指跟奖励与绩效评估挂钩的工资.

全年一次奖金和工资薪酬个税怎么申报划算?通过上文小编老师讲解的两种计税方式,大家应该对此一次性奖金的处理都是熟悉的.当然,学员们在针对奖金计税时要区分开什么是奖金,什么是绩效工资的.两种在会计处理上都是不同的,有什么其他会计问题需要咨询可以来本网站上试试.