工资能不能抵扣企业所得税

工资能不能抵扣企业所得税

所得税法：第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

需要提供是，全年每月编制工资表，每个员工达到应税范围计算个人所得税。用现金形式实际发放工资必须员工个人签名，才算有效证据。另外要保存好每月员工出勤打卡主录。

贵公司没有建帐，由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的一种征收方式。

核定征收方式包括定额征收和核定应纳税所得率征收两种办法：

（1）定额征收：直接核定所得税额；

（2）核定应税所得率征收：按照收入总额或成本费用等项目的实际发生额，按预先核定的应税所得率计算缴纳所得税。

企业所得税工资薪金税前扣除标准是什么？

企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。

(1)注意工资薪金的“合理”性。关于“合理的工资、薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。属于国有性质的企业，其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

(2)注意工资薪金的“据实”性。可扣除的工资薪金有“实际发放”的特征。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

工资能不能抵扣企业所得税？合理的薪资是可以抵扣企业所得税的。企业所得税工资薪金税前扣除标准是什么？一是工资的合理性，一是工资的据实性。大家了解了吗？还有不清楚的地方吗？