公司遇电信诈骗财务经理被判赔12万

在一家公司担任财务经理的杜女士因遭遇电信诈骗，导致公司受损60万元。因损失未能追回，公司事后向杜女士索赔60万元。一审判决杜女士赔偿12万元后，她和公司均提出上诉。昨天上午，市二中院终审维持了原判。

财务经理遭到电信诈骗

杜女士原是公司的财务经理。2015年4月22日上午11点半，犯罪分子冒用公司总经理李某的QQ号向她发送消息，要求她向一个陌生账号转账60万元。由于此前李某多次通过QQ对她发出转款指令，故杜女士接到转款指令后，未仔细甄别，也未通过电话等方式与李某核实，直接将60万元转给陌生账户。事后她才发现，犯罪分子下载了李某的QQ账户头像照片，冒充李某诈骗60万元。

由于公司报案后仍未追回损失，遂起诉要求杜某赔偿60万元。一审法院判决杜某赔偿公司12万元后，双方均表示不服，分别提出上诉。

市二中院审理认为，杜女士作为专职财务工作人员，在履行职务的过程中仅凭QQ消息指令，在未进行基本信息核实的情况下直接操作汇款，表明其未能尽到财务人员的基本谨慎义务及工作职责，其过错已经达到应承担相应赔偿责任的程度。

同时，公司未能严格执行规范的财务制度，长期利用公开网络社交软件处理财务工作，该公司也应就其不当管理自担相应责任。据此，二审驳回双方上诉，维持了原判。

诈骗多发小型民营企业

市二中院调研显示，近年来，因劳动者履职中遭受网络诈骗给单位造成损失，引发的赔偿纠纷案件时有发生。

此类案件主要包括，行骗人通过电话冒充执法人员，套取用人单位账户信息，导致用人单位账户发生损失。此外，通过QQ等社交软件，伪装为用人单位主管领导下达转款指令，造成损失。

据介绍，受害单位几乎全是仅有几十人甚至更少的小规模民营企业，被骗劳动者多为财务人员，公司损失数额在几十万元到上百万元不等。

劳动者被判赔偿比例高

法官表示，对于此类案件，法院按民事法律的过错责任原则审理。考虑到双方的法律地位差异，首先明确劳动者仅在故意或重大过失的情形下才会被判承担赔偿责任，通常认为未严格按照单位规定流程从事财务工作或者接到通过社交软件发送的转款指令后未履行基本核实义务就仓促转款等情形，均属于重大过失。

其次，要考察用人单位的制度与管理是否存在足以导致损失的不当之处；最后，对劳动者的过错与用人单位管理不当过错程度的对比结合损失后果、双方对于分担损失的承受能力等因素进行综合考量，做出赔偿比例的最终判决。

总体而言，工作中遇电信网络诈骗造成损失，劳动者被判需要承担赔偿责任的案件所占比例很高。