公司请兼职是否需要代扣个税

公司请兼职是否需要代扣个税

有些公司会与兼职人员签订聘用合同，按月支付工资报酬。会计处理上按临时人员工资造表发放，企业所得税方面按计税工资税前扣除，个人所得税方面也按工资薪金扣缴。

而有些公司与兼职人员没有签订劳动合同，那么兼职人员的工资就需要按照劳务所得来进行报税。

根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发〔2000〕084号)第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。第十九条规定，在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。因此，在企业所得税处理上，只要企业聘用的临时人员与企业存在雇用与被雇用关系，则应属于工资支出;如果不存在劳动雇用关系，则不属于工资性支出，应按临时劳务支出处理。

根据《个人所得税》

第三条 个人所得税的税率：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

第六条 应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资薪金所得的重要标准。

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系，那么为你公司工作所取得的报酬，属于工资薪金所得应税范畴;如果仅因某一特定事项临时为你公司工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。

兼职人员个税如何交

如果兼职人员与企业签订了劳动合同，那么兼职人员个税直接按照工资薪金计算即可。

如，某兼职人员本月获得工资5000元，那么其需要交的个税就是：(5000-3500)×3%=45元

而如果该兼职人员没有与公司签订劳动合同，那么其个税就是按照劳务报酬进行扣缴。

如，某兼职人员本月获得收入5000元，公司有帮你代扣个税的义务，公司需要帮你扣缴的个税为：

应纳税所得额 =劳务报酬(超过4000元)×(1 - 20%)=5000×(1 - 20%)=4000元

应纳税额 = 应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=4000×20%-0=800元

也就是说，同样是5000元收入，如果按照劳务报酬计算，该兼职人员所需要缴纳的税款比职工需要缴纳的税款多了755元。如果收入越高，其需要缴纳的税款也就越多。爱员工的自由职业者税务服务，是一项主要是针对兼职人员，自由从业人员的税务问题的税务服务，可以帮助他们合规税务，降低税款。

公司请兼职是否需要代扣个税?兼职是按照劳动报酬的模式来扣除税费，跟普通员工扣除税费的标准又会不一样，建议会计需要能够弄懂它们的差异，在聘请了兼职后对他们的扣税等等掌握清楚。