离职人员年终奖如何申报个税

离职人员年终奖如何申报个税

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于5000元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(5000-当月工资)，若高于5000，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)

个税不以离职与否计算，只要是正常所得薪金都要缴纳个税;如果是辞职赔偿金等按照三倍以上的部分计算个税，三倍以下部分不计。

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。

年终奖属于工资报酬，按照《个人所得税法》第六条中的规定“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额”。

全年一次性奖金怎么做账？

年终奖，作为全年一次性奖金，单独纳税，奖金总额÷12，用其商数确定税率和速算扣除数。

1、计提时：

借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、等等 —奖金

贷：应付职工薪酬—奖金

2、发放时：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：库存现金、银行存款、等等

贷：应交税费—应交个人所得税

如果员工离职了，最后一个月的工资还是需要申报缴纳个人所得税的，奖金如是。上述文章针对离职人员年终奖如何申报个税的问题进行了具体的阐述，首先应该将应纳所得额计算出来，再看离职当月的工资是否达到了起征点，另外，离职与个税的缴纳是没有直接的关系的，一样需要缴纳。