公司请讲师讲课费怎么做账

公司请讲师讲课费怎么做账

讲课费培训的是公司的职工，可以计入职工教育经费

借：管理费用 

贷：应付职工薪酬 

借：应付职工薪酬 

贷：银行存款（或者库存现金） 

应交税费--个人所得税 

个人所得税月末结算时转入所得税里。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业)，可在工资总额2.5-8%的范围内掌握开支，直接列入生产成本(流通费)。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术学习费用的，可直接在成本中列支。

职工培训费的会计分录

1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;

2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：

借:应付职工薪酬——职工教育经费 800

贷:库存现金(或银行存款) 800

公司在经营的过程中可能会产生相应的培训费，如果这笔培训费是为了培训公司的员工而产生的，那么在会计上就可以将其计入到企业的职工教育经费中，并且按照员工工资的总额进行计提。以上就是针对公司请讲师讲课费怎么做账作出的具体解答。