​人工成本占总成本的比例怎么算?

2023-01-20 来源:快学会计网 阅读量:2586

导读:做生意要想算明白利润,无非就是算清收入和成本,要想追寻更高的利润,就是开源节流,开源就是增加收入,节流就要降低成本,怎样降低成本呢,我们就要利用成本分析来帮助大家做判断了,我们今天就和大家来分享人工成本占总成本的比例怎么算?希望对大家有所帮助.

人工成本占总成本的比例怎么算?

人工成本是指在生产或施工过程中人工消耗或活劳动耗费的货币表现.人工成本是工业或建筑产品价值的直接构成部分,也是工业产品成本或建筑安装工程成本的一个重要项目.建筑安装工程的人工成本表现为直接从事建筑安装工程施工(包括在现场直接为施工制作构件)的工人和在施工现场从事运输、配料的辅助工人的基本工资、附加工资、工资性津贴(如粮贴、冬煤津贴、副食补贴等).施工企业的人工成本一般有:工程预算人工成本、工程计划人工成本及工程实际人工成本等形式.在实际工作中,有关工业产品或建筑安装工程人工成本的发生额可通过直接归集或适当比例分配计算而得,并对有关成本帐户进行总分类和明细分类核算.在全部成本制中,人工成本的高低在一定程度上反映出生产或施工技术装备水平和劳动生产率高低.

人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%

人工成本是指在生产或施工过程中人工消耗或活劳动耗费的货币表现.人工成本是工业或建筑产品价值的直接构成部分,也是工业产品成本或建筑安装工程成本的一个重要项目.

人工成本(人事费用)主要包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出.其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分.

人工成本占总成本的比例怎么算?

人均产值和人工成本占销售收入比例有什么区别?

两者原理内涵一样,但实际应用配合算法不同.

人均产值:功能主要是招聘人员时用的,主要是从人事费用角度,薪酬评估角度考虑,属于用招聘本控制.

一般是人事计算后的人均招募成本÷人均产出值(用于计算人均薪酬和人事招聘费)

因为人事招聘需要考虑的是个体的投入与产出.(该批入职人员费用与该批人员的人均产值,通俗的就是企业按拿钱招人的效果,给人事出每笔预算.产值越高,可以投入的预算就越多)

人工成本占销售收入比例:主要是企业财务部门使用,目的是表达出的宏观总人工成本对总产出影响效果比重.这个计算结果(人工成本)往往还要结合它在企业全部成本的比重(如材料、水电等),来表达出不同的投入对产出的变化,如果人的价值比恒定了,其他投入与产出是否饱和,通俗说饭店请了个伙计,每天卖10碗饭和15碗饭,人如果能忙得过来,并且准备这么过耗材成本不会意外增加,卖的多的总产出就高,企业要维持高的劳动率饱和.( 但是东西坏了卖不完,或运输保存成本都要均摊,而这又不是人的因素,但是可以体现这个人的工作不饱和,饭店困难时你就会自己干,把伙计裁剪掉.)

以上就是有关人工成本占总成本的比例怎么算,以及人均产值和人工成本占销售收入比例有什么区别的相关资料,随着近几年的成本水涨船高,很多公司都想开源节流,但成本分析不是一个简单的事情,如果大家有其他疑问,欢迎大家来会计学堂咨询哦.

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