给员工购买商业保险怎么做分录

给员工购买商业保险怎么做分录

　　借：管理费用---保险费

　　贷：应付职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　给法人和股东交商业保险：

　　借：应付福利费(或管理费用--福利费)

　　贷：银行存款等

　　计提：

　　借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)

　　贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

　　从工资中代扣职工负担部分：

　　借：应付职工薪酬-工资

　　贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

　　缴纳：

　　借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

　　贷：银行存款

商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。

　　公司给员工买的商业保险如何入账

　　1、根据《企业所得税法实施条例》第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

　　2、若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目，会计分录为

　　借：生产成本

　　应交税费—应交增值税(进项税额)

　　贷：银行存款等

　　3、若企业为员工购买的商业保险法定不可扣除项目，会计入账可以分为两种：

　　第一种是并入员工个人工资收入，此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税，会计分录为：

　　借：其他应收款—代付商业保险费

　　贷：银行存款等

　　第二种是企业负担这笔费用，这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整，会计分录为：

　　借：生产成本/制作费用/管理费用等

　　贷：银行存款等

　　给员工购买商业保险怎么做分录?公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。