政府会计制度下预付工资如何入账

政府会计制度下预付工资如何入账

借:行政支出-财政拨款支出-基本支出-机关事业单位基本养老缴费 3.6万元

-住房公积金 2.16万元

-基本工资 5.32万元

贷:财政拨款预算收入-基本支出-人员经费 11.08万元

主要是《政府会计制度》将社会保险、住房公积金个人部分也纳入"应付职工薪酬"科目核算容易导致混乱,所以建议用笔根据科目画T字账助于理解,全部支付完后各明细科目余额为零.计入工资支出的是应发工资总额,而不是实发工资,所扣款项是从工资而来.

规范津贴补贴(绩效工资):包括规范合并后的公务员工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、事业人员绩效工资(含基础性绩效工资和奖励性绩效工资)等;(对应部门预算支出经济分类科目:30102津贴补贴、30107绩效工资、30301离休费、30302退休费)

政府会计下财政直接支付工资怎么做账

通过直接支付方式向职工支付工资(注意支付的是实发工资)

财务会计

借:应付职工薪酬-基本工资 4.68万元(=10-5.32)

 -规范津贴补贴 8万元

贷:财政拨款收入 12.68万元

预算会计

借:行政支出-财政拨款支出-基本支出-基本工资 4.68万元

 -津贴补贴 8万元

贷:财政拨款预算收入-基本支出-人员经费? 12.68万元

.区分是行政单位还是事业单位,是从事专业和辅助活动部门还是本级行政后勤部门还是其他经营人员,是在建工程还是研发人员工资,所使用的会计科目是不同的,涉及工资支出的财务会计科目有业务活动费用、单位管理费用、经营费用、在建工程、研发支出、加工物品,预算会计科目有行政支出、事业支出、经营支出;

据上述讲解,政府会计制度下预付工资如何入账大家应该都有了一定的答案.事业单位中如果给员工预付工资,那么发放工资的时候同时会涉及到预算会计与财务会计,也要看是怎么样的支付方式,也一样会用到应付职工薪酬,以上感谢阅读.