企业报个税与发工资不符会怎样

    企业报个税与发工资不符会怎样

    这种情况有可能是单位在编制综合申报“代扣税收工资表”时，单位做了“技术”处理，其方法是将高管的高薪，“分摊”一部分给低薪者，以低薪者身份扣税而享受低税率。而这部分“节省”下来的税款好处也被其高薪者占有。所以想弄清“这是怎么回事”，只有到单位财务上核对后才能明白。至于该不该签字确认，这需要解决“这是怎么回事”后，权衡利弊再作决定了。换句话说：假如前面分析的可能性存在的情况下，从弘扬正义角度出发，应该是不签，但如果你不签，就有可能“得罪”受益者，而受益者也肯定是企业决策层人员，这种情况下，签于不签的利弊关系只有你自己决策了。

　　扩展资料：

　　个人所得税法是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。在我国，个人年度收入超过一定的限额时，必须进行个税申报。

　　自行纳税申报是指以下两种情形：

　　（一）纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。

　　（二）纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。

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