残障金上年在职职工工资总额计算

残障金上年在职职工工资总额计算

工资总额从会计核算的角度来说,根据财会【2014】8号《关于印发修订《企业会计准则第9号--职工薪酬》的通知 》中对职工薪酬规定的范围为:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利.而其中的工资、奖金、津贴、补贴均属于短期薪酬的范围之中

从计算残疾人就业保障金的角度来说,根据国家统计局1号令《关于工资总额组成的规定》及《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中的规定:工资总额由以下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.(统制字[1990] 1号、劳动工资统计报表制度(2018)).

残保金中"上年在职职工年平均工资"数怎么计算?

残保金中"上年在职职工年平均工资"=上年全年发放工资总额÷上年在册职工总人数.

年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数.

年平均人数为:按月相加人数除以12.

例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人.

所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万.

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.

计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

以上就是小编为大家提供的残障金上年在职职工工资总额计算方法,大家都学会了吗?残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.