企业负担社保和住房公积金如何做分录

企业负担社保和住房公积金如何做分录

计提社保的会计分录:

计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

计提住房公积金的会计分录:

单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)

提取时:

借:管理费用--住房公积金

贷:其他应付款--住房公积金

上交时:

借:其他应付款--住房公积金

贷:银行存款或库存现金

个人部分

付工资时扣除:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款或库存现金

为员工缴纳社保和住房公积金是否可以税前扣除

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.根据上述规定,企业在规定的范围和标准内为职工缴纳"五险一金"的支出,可以在税前扣除.

但这里的职工是指在本企业任职或受雇的员工,问题中的子公司员工属于在子公司任职或受雇,为这些员工支付的不超过规定标准的"五险一金"应当由子公司支付并在税前扣除.

企业负担社保和住房公积金如何做分录?企业为员工缴纳社保、公积金是法律规定的,在缴纳后也需要做账.这一问题小编就给大家介绍到这了,希望大家熟练掌握这一问题及相关知识,成为一个合格的会计人员.如果还有其他会计方面的疑问,欢迎点击小窗口向我们官网专业的老师咨询.