伤残就业补助金计入什么科目

伤残就业补助金计入什么科目

企业给职工支付的伤残补助计入管理费用--劳动保护费.

对于工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金.根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用.

伤残就业补助金会计处理怎么做

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

(一)由社保出

收到时: ?借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时: ?借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

(二)由企业出

计提时: ?借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬

支付时: ?借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

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