社保个人部分也由公司承担怎么做账

社保个人部分也由公司承担怎么做账

缴社保工资与实际工资没有冲突的,代缴社保部分+1000也未够缴纳个人所得税,所以没有影响.

代缴部分可作为职工福利计入员工工资;可以由公司来负担,由于你的工资不是很高,可以把公司帮个人负担的部分计入"管理费用--福利费"具体做账如下:

1、计提员工福利费:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--应付福利费

2、银行扣款时:

借:应付职工薪酬--应付福利费

贷:银行存款

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

单位怎么为员工缴纳社保

公司给员工办理社保流程:

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记.

提交材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

二、提交材料:

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可.

三、办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月.通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

以上就是社保个人部分也由公司承担怎么做账的解答,由于公司的义务只是帮员工承担一部分的社保,但是如果全额承担的话,多的这一部分,可以计入职工福利费,具体账务处理如上文的分录所示,有需要的朋友可以继续留言问答.