什么情况下计提社保

什么情况下计提社保

一般来说社保不用计提,每个月根据实际发生的做就可以了.

交社保时凭证:

借:管理费用-公司部分社保

贷:银行存款

发本月工资时:

借:应付工资

贷:其它应收款--员工个人社保

单位负担的社保需要计提,个人负担的社保不需要计提.

1、计提工资:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提单位负担的社保和公积金:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-社保和公积金

3、发放工资:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

贷:其他应付款或其他应收款-社保和公积金(个人负担的部分)

贷:应交税费-应交个人所得税

4、缴纳社保和公积金:

借:应付职工薪酬-社保和公积金

借:其他应付款或其他应收款-社保和公积金(个人负担的部分)

贷:银行存款

5、个人负担的社保和公积金,如果先扣缴后支付计入其他应付款科目,如果先支付后扣缴计入其他应收款科目.

什么是社保?

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分.所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会

社会保险

社会保险

保障中抽出来.

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度.社会保险不以盈利为目的.

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇.社会保险是社会保障制度中的核心内容.

什么情况下计提社保?在一般情况下社保都是不需要计提的,直接按照实际缴纳的入账就可以.如果计提的话一般只有公司缴纳的部分进行计提,个人部分是不需要的.关于社保如果条件允许的情况,大家还是应该踊跃缴纳的,是对自己一个最基本的保障.