正常工资薪金所得表怎么填

正常工资薪金所得表怎么填

答:除了填写实发工资金额以外,还应该填养老保险,医疗保险,住房公积金等附加扣除.个人所得税是先扣除5000,再扣除五险一金然后计税的,申报时,仔细核对数据后,再申报以免发生错误.

从2019年1月1日起,新修订的《个人所得税》法开始实行.新税法提高了免征额,增加了专项扣除,调整了各个税率对应的收入范围,一定程度上减少了个人所得税.

工资薪金包括哪些内容?

1、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资.

2、而福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报.

福利分为国家性福利和地方性福利,根据福利的内容又可以分为:

(1)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等.

(2)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施.比如工作餐、工作服、团体保险等等.

企业福利根据享受的范围不同,可以分以下两种:

(1)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等.

(2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员.

特殊群体的福利包括住房、汽车等项目.综上,奖金和津贴属于工资范畴,不属于福利待遇.

以上详细介绍了正常工资薪金所得表怎么填,也介绍了工资薪金包括哪些内容.作为一名企业单位的财务会计,一定要特别的清楚,正常工资薪金所得表的填列方式应该如本文所示.如果你已经认真的阅读了本文内容,还想知道更多一些,关注一下本平台相关内容吧.