员工培训费计入什么科目

员工培训费计入什么科目

答:一般员工培训费属于企业管理费用;

应该进入管理费用-培训费科目.

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;

二级明细科目可设置职工教育经费.

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

培训费所取得的发票可以报销吗?

答:凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的;

相关条款,均可按照教育经费进行入账.

关于税务解释也因存在实际条款及正规票据,没有理由不允许报销.

所以,只要老板同意就可以报销.

计入"管理费用--职工教育经费"科目.

应该根据企业的具体情况入帐:

在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记"长期待摊费用--开办费".

企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:

1、计提职工教育经费的企业,在"其他应付款--职工教育经费"科目列支;

2、没有计提职工教育经费的企业,在"管理费用--职工教育经费"科目列支.

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费).如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支.工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面.基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用.

员工培训费计入什么科目呢?本文就培训费用计入什么科目的相关问题到此结束,不过小编要提示各位小伙伴们一下企业组织的职工外送培训的经费支出,很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费,但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费.对此大家若还有不了解的地方,可咨询本网的在线会计老师,老师会为大家一一解答,希望可以帮助到各位.