残保金账务如何处理?

2025-12-31 20:43 来源:快学会计网 阅读量:536

导读:为了保障残疾人士的权益,如果企业聘用相关的残疾人员就可以减免残保金的缴纳.那么残保金账务如何处理呢?想要解开这个问题的疑惑,就需要跟着本网站小编了解一些有关的知识点了

残保金账务如何处理

1、计提时

借:管理费用-残保金.

贷:其他应交款.

2、实际交纳时

借:其他应交款.

贷:银行存款.

根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.如果金额很大影响利润可以待摊,按票面一次进,借:管理费用 贷:银行存款.

残保金本质上是政府性基金,虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税.

政府性基金指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定,为支持某项事业发展,按照国家规定程序批准,向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金.包括各种基金、资金、附加和专项费用.

残保金账务如何处理

残保金年审申报时间是什么时候?

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费.

申报年审:2018年年审时间8月31日截止(自2019年开始,每年4月1日至6月30日)

已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数.

未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审.

未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业.

用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金.用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料.

而企业如果没有聘用残疾人士的话,按照各地相关的政策规定缴纳一定的残保金费用,而企业缴纳了残保金就是有支出,有支出就需要做会计分录.本篇文章就"残保金账务如何处理?"的介绍就到此为止了,对于财务工作者来说需要不断地学习与提升自己的专业技能,而本网站就专门会计老师可以指导大家,欢迎点击查询.

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