公司虚假申报工资处罚

公司虚假申报工资处罚

公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任.对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任.公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了.

公司承担法律责任,员工并没有实质上的责任.偷税漏税罪处罚方式根据刑法第二百零一条及第二百一十一条的规定,对逃税罪的处罚方式如下:

1、对自然人犯罪的处罚:

刑法第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.

扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚.

对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算.

有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外.

2、对单位犯罪的处罚:

第二百一十一条规定:单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该条的规定处罚.

公司零申报如何做工资处理?

零申报不等于无工资表,

或者说是工资表内的人员工资,都没有达到纳税标准.

那么账还是要做的,计提发放.

在税务机关办理了税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为,按照国家税收法律、行政法规和规章的规定,应向税务机关办理零申报手续,并注明当期无应税事项.

零申报即当月无税额,在申报表中填写为零,但一样需要报送税务机关,否则要被处以罚金!

关于公司虚假申报工资有什么处罚,上述文章中进行了具体的解答.公司如果假报员工的工资在税务上是属于偷税的行为,如果被税务局发现了,是会进行罚款的.情节严重的可能还会要承担刑事责任.小编提醒大家,千万不要偷税漏税!