企业缴纳残疾人保障金会计分录

　　企业缴纳残疾人保障金会计分录

　　缴纳残疾人就业保障金怎么做分录记账

　　根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支

　　①如果已经计提了,在实际交纳时的分录

　　借：其他应缴

　　贷：银行存款

　　②如果没有计提，在实际交纳时

　　借：管理费用-残保金

　　贷：银行存款

　　③残保金的计提分录

　　计提时：

　　借：管理费用-残保金

　　贷：其他应交款

　　实际交纳时：

　　借：其他应交款

贷：银行存款

　　残疾人就业保障金计算公式

　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

　　保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　其中用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

　　企业缴纳残疾人保障金会计分录。按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金