现金支付工资财务记账凭证怎么做

现金支付工资财务记账凭证怎么做

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-社保

应交税费-个人所得税

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

工资薪金可以用现金支付吗

根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》第五条规定,开户单位可以在下列范围内使用现金:

(一)职工工资、津贴;

(二)个人劳务报酬;

(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖 金;

(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;

(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;

(六)出差人员必须随身携带的差旅费;

(七)结算起点以下的零星支出;

(八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出.

前款结算起点定为1000元.结算起点的调整,由中国人民银行确定, 报国务院备案.

根据上述规定可知,单位可以使用现金支付工资及津贴等支出,只不过随着近些年银行支付的快速发展,越来越多的企业都选择非现金支付方式,使用现金支付工资薪金的情况越来越少了.当然有些企业为了特殊安排及帮助员工建立小金库等还是存在现金支付情况的.

工资薪金可以用现金支付,现金支付工资需要先借记应付职工薪酬,带级其他应收款-社保、应交税费-个人所得税,然后再借记应付职工薪酬贷记库存现金即可,这就是现金支付工资财务记账凭证怎么做的全部内容,希望能对你的工作有帮助.